2022年度全省人力资源和社会保障课题申报工作已开始，根据校科研处安排，现将有关事项通知如下：
一、总体要求
课题申报要紧紧围绕党中央、国务院和省委、省政府以及厅党组对人社工作的总体要求和目标任务，聚焦共同富裕主跑道，聚焦人社领域重点难点热点问题，突出共同富裕示范区建设中的高质量就业、社保、人才三大支撑。选题要突出创新性、针对性、前瞻性，注重实证研究，强化应用导向，研究成果要有较强的决策参考价值。
二、课题类别
本年度课题分为重点课题和一般课题，申报选题可参考《2022年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南》（附件1）。重点课题给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。所有项目要求在2022年9月30日前完成并提交结题申请，按要求通过结题评审后，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。
三、申报条件
课题负责人应当承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。重点课题负责人原则上应当具备副高级（或相当于副高级）以上专业职称，一般课题负责人原则上应当具有中级（或相当于中级）以上专业职称。每位申报者只能主持申报一个项目，不得以已立项或结题的厅级以上课题相同或相近内容申报本次课题。凡未按时完成上一年度我厅立项项目的，不得申报2022年项目。
四、申报要求
申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。院内将审查申报材料并评审排序，申报者要注意提高申报质量。
个人填写：《2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表》（附件2）（其中承诺页需个人签字）、《2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页》（附件3）、《2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表》（附件4)。
提交电子材料为：以上三份材料电子版，请发至zustwang@zust.edu.cn，邮件主题和附件压缩包均命名为“姓名+2022年浙江省人力资源和社会保障科研项目”。
提交纸质材料为：《2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表》（见附件2）纸质版版和承诺页纸质版、《2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页》（见附件3）纸质版版，均一式一份。
申报截至2022年4月14日，逾期不再受理。
原网址：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/3/29/art_1229116948_58928681.html
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附件材料.doc】
